Przepisy ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców wprowadzają zmiany w możliwości zawieszenia działalności gospodarczej. Dotychczas możliwe było zawieszenie działalności gospodarczej jedynie przez przedsiębiorcę niezatrudniającego pracowników. Natomiast zgodnie z art. 22 ww. ustawy wykonywanie działalności gospodarczej będzie mógł zawiesić:
- przedsiębiorca niezatrudniający pracowników,
- przedsiębiorca zatrudniający wyłącznie pracowników przebywających na urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie wychowawczym lub urlopie rodzicielskim niełączących korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu;
- przedsiębiorca wykonujący działalność gospodarczą jako wspólnik spółki cywilnej oraz poza tą spółką – może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej w jednej z tych form;
- przedsiębiorca wykonujący działalność gospodarczą jako wspólnik w więcej niż jednej spółce cywilnej – może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej w jednej lub kilku takich spółkach.
W przypadku wykonywania działalności gospodarczej w spółce cywilnej zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej będzie skuteczne pod warunkiem jej zawieszenia przez wszystkich wspólników.
Zmianie ulegną terminy zawieszenia działalności w odniesieniu do przedsiębiorców będących osobami fizycznymi. Przedsiębiorca wpisany do CEIDG będzie mógł bowiem zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na czas nieokreślony albo określony, nie krótszy jednak niż 30 dni. Natomiast w przypadku przedsiębiorców wpisanych do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego tak jak dotychczas zawieszenie będzie możliwe na okres od 30 dni do 24 miesięcy.
