Fiskus zmienia podejście wobec kart na jedzenie dla pracowników, które przekazuje im pracodawca w wypadku, gdy praca jest wykonywana w uciążliwych warunkach.
Przez kilka lat skarbówka twierdziła, że zwolnienie nie przysługuje wtedy, gdy pracodawca zaopatruje pracowników w karty, którymi można płacić w punktach gastronomicznych i sklepach, gdyż nie wiadomo co pracownik za te karty kupi.
Obecnie nastąpiła zmiana podejścia, a więc pracodawca nie musi doliczać dodatkowego przychodu do wynagrodzeń pracowników i potrącać z niego zaliczki na podatek
Interpretacja zmieniająca Dyrektora KIS nr DOP3.8222.19. 2023.CNRU
