Organy potwierdzają, że wykonywanie pracy zdalnie w miejscowości położonej poza siedzibą pracodawcy – także daje prawo do wyższych kosztów podatkowych.
Zasadą jest, że pracownikom przysługują miesięczne koszty uzyskania przychodu w wysokości 250 zł, nie więcej niż 3000 zł rocznie. Jeśli jednak miejsce stałego lub czasowego zamieszkania pracownika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, i pracownik nie otrzymuje dodatku za rozłąkę, to miesięczne koszty wynoszą 300 zł, nie więcej niż 3600 zł rocznie.
W najnowszych interpretacjach Dyrektor KIS potwierdza, że podwyższona kwota kosztów przysługuje także w sytuacji, gdy pracownik jest zatrudniony do pracy zdalnej na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a swą pracę wykonuje w miejscu zamieszkania położonym w innej miejscowości niż ta, w której znajduje się siedziba spółki.
Źródło: interpretacja indywidualna Dyrektora KIS z 22.0.2024 r., sygn. 0115-KDIT2.4011.70.2024.2.KC
