W celu wdrożenia Dyrektywy 2022/431 znowelizowano art. 222 Kodeksu pracy poprzez dodanie nowej kategorii czynników szkodliwych w miejscu pracy – czynników reprotoksycznych, które mają wpływ na funkcje seksualne i płodność u dorosłych mężczyzn i kobiet, a także na rozwój potomstwa (przykładowo: toluen, styren, etoksyetanol, nitrobenzen, tlenek węgla, bisfenol A, estry kwasu ftalowego, metale – ołów, kadm, rtęć i ich związki).
W związku z nowelizacją na pracodawców nałożono nowe obowiązki:
1) w razie zatrudniania pracownika w warunkach narażenia na działanie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym, pracodawca będzie zobowiązany do zastępowania tych substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych mniej szkodliwymi dla zdrowia lub stosowania innych dostępnych środków ograniczających stopień tego narażenia, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki;
2) rozszerzeniu ulegną obowiązki rejestracyjne ciążące na pracodawcach, tj. obowiązek rejestrowania wszystkich rodzajów prac w kontakcie z substancjami chemicznymi, ich mieszaninami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu nie tylko rakotwórczym i mutagennym, ale również o działaniu reprotoksycznym;
3) pracodawcy zobowiązani będą również do prowadzenia rejestru pracowników zatrudnionych przy tych pracach.
