Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej uznał, że spółka nie zapłaci estońskiego CIT od dofinansowania ubezpieczenia medycznego, ubezpieczenia na życie oraz szkoleń (dostosowanych do rodzaju świadczonej pracy) – zarówno dla wspólników, jak i pracowników. Należy dodać, że we wskazanej sprawie zasady dofinansowania określał regulamin wynagradzania obowiązujący w firmie.
Oznacza to, że w takiej sytuacji nie powstanie przychód z ukrytych zysków lub wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą.
Warto jednak dodać, że w przeszłości organy wydawały interpretacje, które w podobnych stanach faktycznych były niekorzystne dla spółek. Dlatego najpewniejszym wyjściem jest zawsze skierowanie własnego wniosku o interpretację do Dyrektora KIS.
Źródło: interpretacja Dyrektora KIS z dnia 20.02.2024 r., 0114-KDIP2-2.4010.699.2023.1.IN
