W dniu 26 lutego 2025 r. skład 7 sędziów Sądu Najwyższego wydał uchwałę (sygn. akt: III PZP 3/24), w której wskazano, iż praca wykonywana przez nauczyciela ponad normy czasu pracy z art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela – jest pracą w godzinach nadliczbowych w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy.
Uchwała powyższa jest odpowiedzią na pytanie prawne: Czy problematyka pracy w godzinach nadliczbowych nauczycieli została wyczerpująco uregulowana w przepisach ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, czy też należy do niej odpowiednio stosować, na podstawie art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela, przepisy Rozdziału V Działu Szóstego Kodeksu pracy?
W uchwale podkreślono, iż płacenie za przekroczenie norm czasu pracy, czyli za nadgodziny, jest zasadą w polskim systemie prawnym.
Sędzia sprawozdawca wskazał w uzasadnieniu uchwały: „Jak ktoś pracuje dłużej, to polskie prawo pracy mówi mu o tym, że ma prawo do dodatkowej zapłaty lub rozliczenia tych przekroczeń czasem wolnym, to jest reguła. Kodeks pracy przewiduje pewne wyjątki od tej reguły, ale w przepisach nie ma jednak wyraźnego wyjątku odnoszącego się do nauczycieli. Karta Nauczyciela nie zawiera żadnych w tym zakresie regulacji. W przypadku nauczycieli ustawodawca przewidział tylko jedną normę – 40 godzin na tydzień i kropka. Bez żadnej normy dobowej, bez okresów rozliczeniowych. Jeśli chcielibyśmy przyjąć zasadę odwrotną, trzeba by domniemywać, że Karta Nauczyciela dopuszcza niepłacenie za nadgodziny.”
