Prezenty, które pracownik otrzymuje od pracodawcy (np. z okazji jubileuszu pracy, z okazji przejścia na emeryturę) – nie są opodatkowane podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Pracodawca nie działa więc w takiej sytuacji jako płatnik i nie jest zobowiązany do poboru podatku.
Jednak otrzymanie takiego upominku może podlegać opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn, o ile wartość prezentu przekracza limit kwoty wolnej od opodatkowania (bierze się pod uwagę dany rok oraz pięć lat poprzedzających). Jeżeli obdarowany nie przekracza tych pułapów, to prezent od pracodawcy jest również bez podatku od darowizny.
Źródło: interpretacja Dyrektora KIS z dnia 8 stycznia 2025 r. (sygn. 0112-KDIL2-1.4011.895.2024.2.DJ)
