Zapewnienie personelowi (pracownikom, współpracownikom) artykułów spożywczych (takich jak kawa, herbata, i inne napoje, a także soki, ciastka, czekoladki, herbatniki, paluszki, cukierki, owoce, napoje typu coca-cola, sprite) bez wątpienia przyczynia się do zachowania i zabezpieczenia źródła przychodów poprzez m.in. zachęcenie do podjęcia i kontynuowania pracy, zmniejszenie fluktuacji personelu, a tym samym ograniczenia kosztów finansowych i organizacyjnych odejścia i zatrudnienia nowych osób itp. przez co może stanowić koszt uzyskania przychodu spółki. Jednocześnie wydatki te nie stanowią kosztów reprezentacji w rozumieniu ustawy o CIT.
Interpretacja Dyrektora KIS z dnia 30 maja 2022 r., sygn. 0111-KDIB1-2.4010.146. 2022.1.AK.
