W ubiegłym tygodniu rząd przedstawił projekt nowelizacji przepisów prawa pracy, mającej na celu uelastycznienie oraz cyfryzację komunikacji pomiędzy pracodawcą a przedstawicielami pracowników (tj. związkami zawodowymi, radami pracowników itd.). Opisywana nowelizacja zakłada możliwość m.in. informowania związków zawodowych o przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę bądź też udzielania innych informacji niezbędnych dla działalności związkowej nie tylko w formie pisemnej, lecz także w formie dokumentowej (np. e-mail, SMS) lub elektronicznej.
Projektowane zmiany nie obejmą jednak wrażliwych spraw indywidualnych ani też kwestii podlegających kontroli sądowej, gdzie utrzymany zostaje rygor formy pisemnej.
Źródło: projekt ustawy o zmienia ustawy o związkach zawodowych oraz ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (nr z wykazu UDER82)
