W wyroku z dnia 20 grudnia 2017r. (sygn. III PK 10/17) Sąd Najwyższy orzekł, że ubezpieczenie pracownika od nieszczęśliwych wypadków jest ubezpieczeniem na życie, o ile obejmuje ryzyko śmierci.
Rozpoznawana przez SN sprawa dotyczyła wypadku w pracy, na skutek którego pracownik poniósł śmierć. Jako że był objęty ubezpieczeniem NNW wykupionym przez pracodawcę, jego bliscy otrzymali odszkodowanie od ubezpieczyciela. Jednakże zaistniała wątpliwość, czy ubezpieczenie NNW jest ubezpieczeniem na życie, o którym mowa w kodeksie pracy i czy w związku z tym na pracodawcy nie ciąży obowiązek wypłaty odprawy pośmiertnej.
Sąd Najwyższy wskazał, że bez znaczenia jest nazwa ubezpieczenia, ważna jest natomiast jego rola. W konsekwencji pracodawca nie musi wypłacać rodzinie zmarłego odprawy pośmiertnej, jeżeli pracownik był przez niego ubezpieczony na wypadek następstw nieszczęśliwych wypadków. Dotyczy to jednak jedynie sytuacji, kiedy ubezpieczenie NNW obejmuje ryzyko śmierci.
