+48 33 498 37 35 biuro@msdslegal.pl

Nowe zasady potwierdzania warunków pracy

 

 

 

Nowe zasady potwierdzania warunków pracy

6 wrz 2016 | Aktualności

Wraz z dniem 1 września 2016r. zmieniły się zasady potwierdzania warunków pracy. Dotychczas nie zachowując formy pisemnej umowy o pracę, pracodawca był zobligowany najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić na piśmie ustalenia co do warunków umowy. W obecnym stanie prawny pracodawca zobowiązany jest spełnić swój obowiązek jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Nowy termin obowiązuje także odpowiednio do zapoznania pracownika z regulaminem pracy.

Równocześnie ustawodawca rozszerza zakres odpowiedzialności karnej pracodawcy za niedochowanie powyższych obowiązków. Jak dotąd wykroczeniem był sam brak pisemnego potwierdzenia warunków pracy. Po nowelizacji odpowiedzialność za wykroczenie ponoszona jest za brak tego potwierdzenia przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Oznacza to, że pracodawca może ponosić odpowiedzialność, nawet jeżeli potwierdził warunki pracy, lecz dokonał tego z opóźnieniem.

Bądź na bieżąco z prawnymi nowościami!

Dołącz do naszej społeczności na LinkedIn, aby śledzić najnowsze artykuły, porady ekspertów oraz zmiany w przepisach.

Najnowsze wpisy

Godziny otwarcia

PON – PT
8:00 – 17:00

Jeśli potrzebujesz naszego wsparcia

Skontaktuj się z nami! Gwarantujemy indywidualne podejście do każdego Klienta!

MSDS LEGAL SZCZOTKA SZCZYGIEŁ S.K.A.

43-300 Bielsko-Biała
ul. Stojałowskiego 63/6

© 2024 MSDS LEGAL | Materiały i treści zamieszczone na niniejszej stronie internetowej podlegają ochronie przewidzianej przepisami prawa. Ich kopiowanie i rozpowszechnianie wymaga zgody uprawnionego. Aktualności mają charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowią porady prawnej.