W dniu 28 września 2023 r. weszła w życie ustawa z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego, ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych, ustawy – Kodeks postępowania karnego oraz niektórych innych ustaw, w części dotyczącej przepisów o kosztach sądowych w sprawach pracowniczych. Zmianie uległ art. 35 ust. 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych.
Dotychczas pracownik i pracodawca w sprawach, których wartość przedmiotu sporu przewyższała 50.000 zł, ponosili opłatę stosunkową od wszystkich pism podlegających opłacie zgodnie z ustawą.
Obecnie pracodawca i pracownik w sprawach, których wartość przedmiotu sporu przewyższa 50.000 zł, będą ponosili opłatę tylko od apelacji, a ponadto opłata ta będzie naliczana na zasadach ogólnych od wartość przedmiotu sporu, ale tylko w części przewyższającej 50.000 zł.
Zwrócić należy też uwagę, że zgodnie z art. 37 ustawy zmieniającej, nowe brzmienie przepisu, o którym mowa powyżej, będzie stosowane w sprawach wszczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy, wyłącznie do pism i wniosków podlegających opłacie, wnoszonych po dniu wejścia w życie niniejszej ustawy (czyli po dniu 28.09.2023 r.).
