+48 33 498 37 35 biuro@msdslegal.pl

Pracodawca ma prawo do monitorowania korespondencji pracownika

 

 

 

Pracodawca ma prawo do monitorowania korespondencji pracownika

24 lut 2017 | Aktualności

W wyroku z dnia 12 stycznia 2016 r. (w sprawie Barbulescu przeciwko Rumunii – nr sprawy 61496/08) Europejski Trybunał Praw Człowieka w Strasburgu potwierdził prawo pracodawcy do przeglądania zawartości poczty służbowej pracownika. W uzasadnieniu ETPC wskazał, że weryfikacja treści wiadomości zamieszczonych w skrzynce e-mail nie narusza prawa pracownika do ochrony prywatności. Powyższe stanowisko odpowiada aktualnej linii orzeczniczej sądów polskich. Warto jednak przy tym dodać, iż dopuszczalność monitorowania poczty pracownika nie jest nieograniczona. Przede wszystkim pracownik powinien zostać poinformowany o takiej kontroli, powinny mu zostać wskazane jej cele i sposób przeprowadzania jak również kontrola powinna być prowadzona tylko w zakresie niezbędnym do realizacji określonych przez pracodawcę celów.

Bądź na bieżąco z prawnymi nowościami!

Dołącz do naszej społeczności na LinkedIn, aby śledzić najnowsze artykuły, porady ekspertów oraz zmiany w przepisach.

Najnowsze wpisy

Godziny otwarcia

PON – PT
8:00 – 17:00

Jeśli potrzebujesz naszego wsparcia

Skontaktuj się z nami! Gwarantujemy indywidualne podejście do każdego Klienta!

MSDS LEGAL SZCZOTKA SZCZYGIEŁ S.K.A.

43-300 Bielsko-Biała
ul. Stojałowskiego 63/6

© 2024 MSDS LEGAL | Materiały i treści zamieszczone na niniejszej stronie internetowej podlegają ochronie przewidzianej przepisami prawa. Ich kopiowanie i rozpowszechnianie wymaga zgody uprawnionego. Aktualności mają charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowią porady prawnej.