Od dnia 1 stycznia 2026 r. do stażu pracy zaliczane są okresy pracy na podstawie m.in. umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług, a także praca zarobkowa wykonywana za granicą na innej podstawie niż stosunek pracy, o ile dana osoba podlegała w tym czasie ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. Powyższe będzie miało realny wpływ na długość urlopu wypoczynkowego czy wyższą odprawę. W celu wykazania dłuższego stażu pracy, pracownik będzie miał obowiązek przedstawić np. potwierdzenie ze składkami w ZUS.
Ponadto w bieżącym roku wzrosła stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę, która wynosi odpowiednio brutto: 4.806 zł i 31,40 zł.
