NSA potwierdził, że wynagrodzenie pracowników zaangażowanych w prace rozwojowe wypłacane za okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy (urlop wypoczynkowy, zwolnienie lekarskie) można uznać za kwalifikowane koszty w ramach ulgi B+R. Sąd podkreślił, że ta linia została już utrwalona w orzecznictwie.
Źródło: Wyrok NSA, sygnatura akt: II FSK 185/21
Obligatoryjny Krajowy System e-Faktur wejdzie w życie
W aktualnym brzmieniu rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 25 marca 2002 r.
Zgodnie z informacjami udostępnionymi przez Państwową Inspekcję Pracy
PON – PT
8:00 – 17:00
Skontaktuj się z nami! Gwarantujemy indywidualne podejście do każdego Klienta!
43-300 Bielsko-Biała
ul. Stojałowskiego 63/6
Telefon: +48 33 498 37 35
E-mail: biuro@msdslegal.pl
