W dniu 9 stycznia 2024 r. Rada Ministrów przyjęła informację o kierunku i harmonogramie prac legislacyjnych wdrażających opłacanie przez ZUS zasiłku chorobowego dla pracowników od pierwszego dnia nieobecności. Zgodnie z założeniami, nastąpiłaby poważna zmiana obowiązujących przepisów, które obciążają pracodawcę ciężarem finansowania wynagrodzenia chorobowego pracownika przez pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego (w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia, do 14 dni).
Rząd planuje, że po nowelizacji wynagrodzenie pracownika będzie wypłacane przez ZUS już od pierwszego dnia pobytu na tzw. „L4”, co przełożyłoby się na odciążenie pracodawców w tym zakresie.
Początek obowiązywania przepisów, które mają zostać opracowane, jest wstępnie wyznaczony na początek 2025 r.
